La 22ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, qui se termine aujourd’hui 25 novembre 2018, avait pour thème : les femmes en situation de handicap.
A Limoges, la municipalité favorise leur réorientation professionnelle.
Permettre à ses agents reconnus « travailleurs handicapés » d’avoir une deuxième vie professionnelle, c’est ce que propose la Ville de Limoges.
La municipalité a mis en place une équipe composée de conseillers, d’assistantes sociales, de médecins et de psychologues, pour gérer les changements professionnels qu’engendrent un handicap.
Un peu plus de cent cinquante personnes ont une RQTH, une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, soit 6,5% des deux mille trois cent cinquante agents municipaux.
Des personnels qui bénéficient donc d’un accompagnement et de formations, comme cela a été le cas pour Nathalie Fouetillou.
Puéricultrice de formation, suite à des problèmes de santé, elle a dû arrêter son activité.
Elle a aujourd’hui un emploi administratif.
Source FR3.
