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Conflits du travail dans le secteur privé

Droit de grève
Conseiller du salarié
Sanctions disciplinaires

 

Droit de grève

Le droit de grève est un droit reconnu à tout salarié.

Cependant, une grève doit respecter des conditions pour pouvoir être valable.

 

Conseiller du salarié

Un salarié convoqué à un entretien préalable au licenciement a le droit d’être assisté. Si dans son entreprise il n’y a ni représentant du personnel, ni délégué syndical, il peut se faire assister par un conseiller, extérieur à l’entreprise.

 

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Sanctions disciplinaires

Un sanction disciplinaire est une mesure que prend un employeur suite à un agissement du salarié qu’il considère comme fautif. Avant de sanctionner, l’employeur doit respecter une procédure destinée à informer le salarié et lui permettre d’assurer sa défense. Il dispose d’un délai de 2 mois à compter du jour où il a eu connaissance de la faute pour la sanctionner (sauf en cas de poursuites pénales).

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