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Droits syndicaux

Tout salarié peut librement adhérer au syndicat de son choix, même s’il a cessé temporairement ou définitivement son activité professionnelle.

L’exercice du droit syndical est reconnu dans toutes les entreprises.

Aucune décision concernant notamment le recrutement, la formation, l’avancement, la rémunération, la rupture du contrat de travail ne peut être prise à l’égard d’un salarié en considération de son appartenance à un syndicat ou de l’exercice d’une activité syndicale.

 

Pour plus d’informations, consultez la rubrique Droits syndicaux

 

Toutes les informations auxquelles vous aurez accès depuis cette page sont données par le site www.service-public.fr

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