Bénéficiaires et déroulement du bilan de compétences
Congé pour bilan de compétences dans la fonction publique
Congé pour bilan de compétences des salariés
Bénéficiaires et déroulement du bilan de compétences
Le bilan de compétences permet à un travailleur ou un demandeur d’emploi d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, éventuellement, un projet de formation. Il est réalisé par un organisme prestataire selon des étapes bien précises.
- Bénéficiaires
- Choix de l’organisme prestataire de bilans de compétences
- Déroulement du bilan de compétences
- Où s’adresser ?
- Références
Pour plus d’informations, consultez la rubrique Bénéficiaires et déroulement du bilan de compétences
Congé pour bilan de compétences dans la fonction publique
Les agents de la fonction publique qui justifient d’une certaine ancienneté, peuvent bénéficier d’un congé rémunéré pour réaliser un bilan de compétences.
- Bénéficiaires
- Conditions à remplir
- Démarche
- Prise en charge financière du bilan
- Mise en œuvre du congé pour bilan de compétences
- Références
Pour plus d’informations, consultez la rubrique Congé pour bilan de compétences dans la fonction publique
Congé pour bilan de compétences dans le secteur privé
Tout salarié qui justifie d’une certaine ancienneté, a droit, sur demande adressée à son employeur, à un congé rémunéré pour réaliser un bilan de compétences.
- Conditions à remplir
- Démarche auprès de l’employeur
- Démarche auprès du fonds de formation
- Mise en œuvre du congé de bilan de compétences
- Références
Pour plus d’informations, consultez la rubrique Congé pour bilan de compétences dans le secteur privé
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