Alors que le gouvernement promet de faire du handicap l’un des grands chantiers du quinquennat et de favoriser l’accès à emploi, trois entreprises – Thales, Safran et Capgemini – dites « handi-accueillantes » exposent leurs démarches.
Les politiques en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap ne se limitent pas aux recrutements. « Devenir une entreprise handi-accueillante nécessite de revisiter l’ensemble de ses process pour y inclure les éléments relatifs aux handicaps », pointe Gérard Lefranc, directeur de la mission insertion de Thales….
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Source LES ECHOS
