Âge légal de travail des jeunes
Non discrimination à l’embauche
Période d’essai
Stages en milieu professionnel
Embauche d’un stagiaire
Âge légal de travail des jeunes
Les jeunes ne sont pas autorisés à travailler avant l’âge de 16 ans. Cependant, dans certains cas particuliers, il est possible de commencer à travailler avant cet âge.
Pour plus d’informations, consultez la rubrique Âge légal de travail des jeunes
Non discrimination à l’embauche
L’employeur est libre d’engager le candidat qui, selon lui, convient le mieux à l’emploi offert. Cependant, le refus d’embaucher ne peut (sauf exceptions) reposer sur un motif discriminatoire.
- Motifs de discrimination interdits
- Motifs de refus fondés sur une inégalité de traitement autorisée
- Respect de la vie privée
- Recours
- Services en ligne et formulaires
- Où s’adresser ?
- Références
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Période d’essai
La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. Sa durée varie en fonction du type de contrat et de la catégorie professionnelle du salarié. Elle peut être renouvelée, sous conditions, et rompue dans le respect des règles spécifiques prévues par la loi.
Pour plus d’informations, consultez la rubrique Période d’essai
Stages en milieu professionnel
Un étudiant peut effectuer, sous conditions, notamment en matière de rémunération, des stages en milieu professionnel durant ses études. Le stagiaire bénéficie d’un certain nombre de protections : pas de tâche habituellement exécutée par un salarié, durée maximale du stage à respecter, gratification au-delà de 2 mois de stage…
- Conditions
- Bénéficiaires
- Durée
- Rémunération
- Protection du stagiaire
- À l’issue du stage
- Où s’adresser ?
- Références
Pour plus d’informations, consultez la rubrique Stages en milieu professionnel
Embauche d’un stagiaire
A l’issue d’un stage, le stagiaire peut être embauché par l’entreprise en tant que salarié. Dans ce cas, il bénéficie, sous conditions, d’avantages concernant la durée de la période d’essai et l’ancienneté.
Pour plus d’informations, consultez la rubrique Embauche d’un stagiaire
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