Tout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l’emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l’accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.
Congés de formation
Congé individuel de formation (Cif)
Compte Personnel de formation (CPF)
Formation prévue dans le plan de formation de l’entreprise
Période de professionnalisation
Services en ligne et formulaires
Congés de formation
- Congé d’enseignement, de recherche
- Congé pour examen
- Congé de formation des conseillers des prud’hommes
- Congé de formation des représentants du personnel
- Congé de formation de cadres et animateurs de jeunesse
- Congé de formation économique, sociale et syndicale
Pour plus d’informations, consultez la rubrique Congés de formation
Congé individuel de formation (Cif)
- Conditions pour en bénéficier
- Statut du salarié en formation
- Congé individuel de formation (Cif) d’un travailleur temporaire
Pour plus d’informations, consultez la rubrique Congé individuel de formation (Cif)
Compte Personnel de formation (CPF)
- Conditions pour en bénéficier
- Statut du salarié en formation
- En cas de rupture du contrat de travail
Pour plus d’informations, consultez la rubrique Compte Personnel de formation (CPF)
Formation prévue dans le plan de formation de l’entreprise
Pour plus d’informations, consultez la rubrique Formation prévue dans le plan de formation de l’entreprise
Période de professionnalisation
Pour plus d’informations, consultez la rubrique Période de professionnalisation
Services en ligne et formulaires
- Demande d’admission au bénéfice des rémunérations des stagiaires de la formation professionnelle
Formulaire – Cerfa n°11971*02
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